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      WTTT--微时代TTT
       

      WTTT--微时代TTT

      课程介绍:
      90后新生代员工学习特殊性,知识萃取及经验传递的新路径,互联网及在线教育的趋势。

      课程目标 
      1.明确微课特点及培训特点
      2.掌握微课制作方法
      3.了解互联网传播的特点
             
      培训对象:HR企业人力资源经理,培训经理,培训专员,企业培训师,各部门经理。
       
      课程大纲:
      第一节  WTTT与TTT区别
      一、TTT侧重三项技能:编、导、演
      二、WTTT则六项技能:编、导、演、拍、剪、传
      三、WTTT更符合新生代人群特色
      1.80、90后主题人群;
      2.年轻化、娱乐化、重体验;
      3.兴趣广、耐性差、百度没有第二页;
      4.给我阳光,我就灿烂;给我空间,我就成长!

      第二节  微课基础知识
      一、微课定义   以视频作为媒介,时间约为3-8分钟,围绕某一个知识、技能或态度点,运用建构主义、认知主义等先进教学方法,展开的教学过程。
      二、微课发展   1993年:60秒课程----2006年可汗学院---2010年凤凰微课
      三、微课特征    简单高效、随时随地、生动有趣
      四、微课技术

      第三节  培训技术
      一、形象风格
      谦虚学者  VS  轻松亲切
      沉闷说教  VS  幽默诙谐
      强势命令  VS  谆谆善诱
      吹嘘型    VS  行动学习
      二、选题
      1.重点:战略和绩效结合最紧密的业务
      2.难点:业务中最容易出错的部分
      3.热点:新产品或当下最热门话题
      4.定目标—定内容—名称
      三、教学设计
      1.微原则
      2.学习者为中心
      3.实用性
      4.交互性
      5.场景化
      6.常用的微课教学设计模式
      开门见山式、情景式、探究式、实操式

      第四节  电影技术
      一、脚本   编写脚本和PPT课件
      二、拍摄
      1.镜头
      定场、远景、中景、特写
      2.光线
      光源、自然光
      3.声音
      4.道具
      三、剪辑Camtasia Studio 8
      1.主界面操作
      点击左上角的“录制屏幕”就可以轻松录制电脑上的屏幕动作,抓取视频。录制完毕后,可以根据提示,轻松转入编辑界面。
      2.把素材导入“编辑箱”。
      3.基本时间线和声音编辑。
      4.素材之间选择不同转场效果。
      5.插入片头和片尾,简易编辑
      6.按指定格式,输出作品

      第五节  互联网技术
      一、语音
      1.直播:语言+图片+PPT(动画)
      2.建议:随意聊天感不装逼,内容和语言功底要求很高。
      3.录播:课程制作可反复播出,参考荔枝、喜马拉雅。
      二、视频
      1.直播:个人讲授:内容、逻辑、PPT对话:主持人+嘉宾
      (实际操作;直播的形象及语言)
      2.注意:形象养眼、受的打击、应变性强
      3.录播:微课形式10分钟以内,场景与方法相结合,切记别装逼有点范儿。
      三、吸引粉丝
      在线教育、企业网红、知识网红

      郭老师简介:

      北京盛世聚才高级讲师
      国家二级心理咨询师
      国际注册心理咨询师
      国家注册企业培训师
      AACTP国际认证讲师
      微时代TTT独家认证课程
      首届“我是好讲师”全国百强
      中科院心理所心理健康指导师
      北京职工教育协会培训师委员会委员
      中科院心理咨询与治疗专业在职研究生

      十年咨询培训经验,一直致力于将心理学融入到员工管理领域的研究与实践活动。从大学生就业指导,企业员工职业化训练,直至8090心理引导及行为训练。郭某人颇具亲切且幽默的风格,用年轻人的培训方式做心灵的引导与行为训练,深受学员及企业的欢迎。
      【课程特色】
      “心到”:心理测试与心理体验相结合,围绕“探讨-自省-内悟-外发”模式展开,让学员从“心”改变,由被动接受转变为主动思考,打破旧知换新念。
      “做到”:现场训练与工具方法相结合,遵循“场景-工具-训练”流程进行,实际场景激发学员兴趣提高参与,工具方法加强实际运用,训练模拟增进理解内化。
      【核心课程】
      职业素养《职业素养系列课程》
      TTT系列《微课-微时代TTT》(独家认证)
      管理课程《六型班组及班组长能力提升》《新生代员工管理》

      【培训过单位】
      中国移动北京、新疆、西藏、广西、青海、黑龙江、天津等分公司、
      中国电信系统集成、北京电信、中国联通、中国石化、北京华侨城、神华物资集团、
      华润-三九药业、中国民航工程咨询、北京海淀创新大讲堂、北京福田康明斯、
      山东质德农牧、湖南建筑设计院等

      培训时间:2018年11月23日  周五09:00--16:30
      培训费用:1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)
      培训地点:北京

        阅读:332次
      日期:2018/11/23
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