<sub id="fnrhb"></sub>

      <track id="fnrhb"></track>

      <font id="fnrhb"></font>
      二维码
       
        logo
      首  页 网站地图 设置首页 联系我们
      咨询热线咨询热线:010-66057092
       
       
        关于我们    最新课程    公开培训     内训课程    培训讲师    培训资讯    服务客户
       
       
      1 2 3
       
       
      公开课程培训
      2018-2019年北京地区公开课目录
          以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
      详细说明
      最新课程
      高效能时间管理
      高效团队沟通与执行力打造
      阿里巴巴企业文化与创新管...
      互联网+集团全球战略资金...
      职场情商解锁与压力管理
      财务报表分析与企业管理决策
      职业健康和安全管理体系
      人才盘点的工作策略、工具...
      三维领导力实战课程
      知人善任-识人用人
       
      企业内训
      企业培训的4招避险
      突破企业培训的三大误区
      员工心态培训的需求分析...
      激励员工的15个重要方法
      海尔的员工 培训策略
      培训项目的管理
      企业培训效果年度诊断
      员工培训体系的建设
      项目管理中的变革艺术
      企业如何做好培训工作
       
       
        您现在所在的位置:首页培训资讯→企业管理培训如何进行才能有效(一)
      企业管理培训如何进行才能有效(一)
        

        随着时代的发展,现在中国很大一部分企业都在做管理培训,且把这件事都重视了起来,但培训工作不是说进行就进行的,是根据企业的需求进行建立课程,之后在为管理者进行系统培训,而我们的目的是为了管理者能够掌握更多的技能,从而帮助企业有更大的发展,那培训如何进行才能更有效呢?还是让北京企业管理培训机构为我们讲解吧。

        1、进行战略规划

        战略规划是企业管理培训工作的起点,是培训行动指南和工作纲领。在制订培训系统战略之前,培训经理一定要做好详尽的企业管理培训现状调查分析。培训经理依据公司的发展战略,设计出实用、扁平、简单的培训组织架构,编写清晰明确的岗位和培训职责、权限和激励机制。

        2、建立课程体系

        企业管理培训体系的建立上一般采用分级模块化设置原则,根据培训对象的三个层次,将课程分为高、中、基三层分别相对高层管理者、中层管理者和基层管理者,从专业课程和通用课程两个方面来设计课程模块,形成模块化课程设置。同时,面授课程系统与在线管理培训课程系统根据功能分别设立。

        除此之外,企业管理培训的方法方式还有很多,如大家想对这方面有更深的了解,那可关注北京企业管理培训机构,明天依然会为大家讲解有关于企业管理培训的知识点。

       

        阅读:49次
      日期:2018/11/13 18:20:16
      收藏 】【 打印 】【 关闭
         
      关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

      你是不是在找:领导力培训 北京培训机构 团队管理能力提升 团建拓展训练 企业公开课学习卡

      版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
      客服热线:010-66057092  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
      京ICP备05067788号

      二维码

      日本毛片视频在线